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12bet备用网址:减少全社会体检资源的浪费

时间:2021/3/7 9:57:40  作者:  来源:  浏览:18  评论:0
内容摘要:“体检档案是否需要共享”的调查结果中,63.9%的受访者明确表示“太需要了”,认为反复体检不仅需要花费金钱,还需要花费时间和精力;7.7%的受访者表示,如果想要再次体检,希望面试单位会支付;11.5%的被访者担心做了几次胸部x光后会伤到身体。此外,13.9%的受访者担心分享后个人...
“体检档案是否需要共享”的调查结果中,63.9%的受访者明确表示“太需要了”,认为反复体检不仅需要花费金钱,还需要花费时间和精力;7.7%的受访者表示,如果想要再次体检,希望面试单位会支付;11.5%的被访者担心做了几次胸部x光后会伤到身体。此外,13.9%的受访者担心分享后个人隐私很容易被泄露。投票结果表明,重复体检存在诸多弊端,也为建立体检文件共享机制指明了重点和方向。

分析了大学生反复体检的原因以及如何建立规范的大学生就业体检报告鉴定制度。毕业生在就业和择业过程中,必须按照用人单位的要求提供体检报告,证明自己的身体素质和健康状况。体检报告的结果决定了毕业生能否成功申请就业。当毕业生打算进入某单位,对方指定体检机构时,求职者很难主动拒绝,只能乖乖配合。

申请人的体检报告可以帮助雇主了解申请人的身体状况。为防止求职者伪造和确保体检报告的真实性,雇主青睐指定的体检机构,并要求求职者的体检报告不得超过有效期限。

但有时,雇主的严格和不合理的要求会给求职者带来很多麻烦。一些用人单位甚至“携带私人物品”,要求求职者去指定机构进行体检,这违反了法律规定,这是对求职者的隐性歧视。当然,大多数雇主并不是故意刁难求职者,而是觉得难以相信求职者提供的医疗报告,认为自己没有真正有效的说服力,这就有了更多的担忧和担忧。建立高校毕业生就业体检档案共享机制,可避免因反复体检给毕业生带来的身心困扰,也可为用人单位提供值得信赖的平台和渠道,减少全社会体检资源的浪费。

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